凝“新”聚力 助“新”成長——我校開展2022年新教師崗前培訓活動

為使新教師更快熟悉校園環境、了解校園文化、提高職業素養，助力新教師職業生涯順利啟航，2022年10月29日至31日，我校開展2022年新教師崗前培訓活動。

本次培訓緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以篤定教師職業信仰、根植教師職業情懷、夯實教育教學能力為目的，開設《爭當優秀衛校人》《學校行政管理》《教師職業發展》《學校教學管理》《如何上好一堂課》《知法守法用法》《班主任崗前培訓》《如何開展教科研》《校園文化建設》《班主任工作介紹》等九個專題，從思想政治、教育教學、職業發展、學校管理以及依法執教等各方面對新教師作了全面系統的培訓。

市教育局黨組成員、學校黨委書記、校長張金坤以《爭當優秀衛校人》為題，詳細闡述“熱愛，堅持，執著，拼搏”的學校精神、“五抓五促”工作舉措、“七個一樣”辦學理念、“八個校園”文化內涵以及“八個最”工作成效，對新教師提出了“胸懷天下，心中有愛，眼中有光，肩上有責，手中有策”、爭當優秀衛校人的明確要求和殷切期盼。

三天的培訓，每位授課老師從不同的領域，不同的維度給新老師作了培訓。副校長張紫輝分別從行政管理的內涵、行政管理的重要性、如何做好行政管理三個方面，對新教師日后做好行政工作傳授經驗。副校長田瑾從“什么是教科研”“為什么要做教科研”到“怎么做教科研”“教科研的研究方法”進行了講授，拉近了新教師與教科研的距離，使新教師認識到教科研的重要性和必要性，了解教科研的科學研究方法。紀委書記向太平則講解了教師職業的定義與內涵、教師職業發展的條件與要求，讓新教師進一步認識到教師職業的獨特性和意義。教務科科長莊麗琴帶領新教師細致、全面地學習了教學常規管理、教學秩序管理、教學過程管理和教學質量管理的基本工作要求，使新教師快速了解并熟悉教學管理規范的相關工作。學生科科長葉格偉就班主任管理工作、學生管理工作兩個方面做了細致、全面的介紹。校團委書記李茂良分別從培訓學生干部、加強社團管理、打造藝術校園三個板塊由淺入深地介紹了校園文化建設的內容與方法。護理學部主任李洋洲從學科專業的角度、學生發展的角度的出發，著眼課前、課中、課后三個方面給新老師如何上好一堂課分享了科學的思路、方法和經驗。曹靈敏老師以二十大“做青年朋友的知心人、做青年工作的熱心人、做青年群眾的引路人”為指導精神，用自己對學生“細心呵護”“真心幫助”“暖心幫扶”的帶班實例給大家上了一節有情懷、有溫度的課堂，引導新教師做學生的“知心人、熱心人、引路人”。

青衿之志，履踐致遠。在10月31日的培訓交流會上，新教師紛紛表示：衛校人的精神文化讓大家深受教育和啟發，為大家今后的工作指明了努力的方向，堅定了不懈追求的信念。通過培訓，明白了想要成為一名好老師，還有很長的路要走，就像校園中通向采霞亭、攬暉亭的階梯一樣，需要我們踏踏實實、一步一個腳印地不斷向上、不斷前進、不斷提升，才能登上最高處，看到最美的朝夕之霞、日月光輝。今后，要認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，在全面建設社會主義現代化國家的新征程中，勇擔培育時代新人的歷史使命，以“四有”好老師為奮斗目標，秉承衛?！靶奚碇辽?，篤學弘醫”的校訓，努力爭當一名優秀的“衛校人”！